江湖再见

老板拖欠工资被迫离职，屡次索要还是不给。提出仲裁，过一阵子仲裁就开庭了。也没找律师。有没有老哥懂这方面的？需要注意些什么呀？

qq75781953

   拖欠工资不给 你不会报警么  仲裁游啥用

滺標卡尺

劳动合同，打卡记录就可以

lnjpcao

证明劳动关系存在的证据，如工作打卡记录、工服、以往工资发放的证据，证人等

本帖最近评分记录

• 66202609 金币 +1 认真回复，奖励！ 2024-4-12 19:14

sjtli001

一年内工资发放的证明，可以到银行打流水，劳动合同，你拖欠工资的证明材料，你索赔的材料。

本帖最近评分记录

• 66202609 金币 +1 认真回复，奖励！ 2024-4-12 19:14

只爱吃肉

找律师咨询，具体情况要具体分析，专业的事情找专业的人，何况要做很多材料的，普通人根本不懂。

不要以为律师费很贵，完全是误解。

你先告诉律师咨询，不超过200块/小时。

他有把握帮你搞定，再谈别的。

本帖最近评分记录

• jianci 金币 +4 认真回复，奖励！ 2024-4-10 23:10

只爱吃肉

他所谓的帮你搞定，就是全程不用你出面，你等着钱进卡。

需要你去跑来跑去的，只会算咨询费。

本帖最近评分记录

• 66202609 金币 +1 认真回复，奖励！ 2024-4-12 19:13

dyhsmengma

竟然有人在这里问这个，可以啊，最基本的两个：公司出勤记录，社保参保证明，这两个是用来证明你的劳动关系的。
银行流水，劳动合同，这是用来证明你的工资数额的。银行流水最少要打印到你索要的第一笔工资月份以前一年以内的。用来计算你的补偿金。
第二，也是很重要的一点，你是否和原公司签订了任何形式的离职协议？如果签了自愿离职或者任何类似字眼的文件，恭喜你，你极大概率无法要回工资了！

本帖最近评分记录

• jianci 金币 +7 认真回复，奖励！ 2024-4-10 23:11

滺標卡尺

引用:

原帖由 dyhsmengma 于 2024-4-10 23:05 发表
竟然有人在这里问这个，可以啊，最基本的两个：公司出勤记录，社保参保证明，这两个是用来证明你的劳动关系的。
银行流水，劳动合同，这是用来证明你的工资数额的。银行流水最少要打印到你索要的第一笔工资月份以前一年以内的。用 ...

是否自愿离职与工资无关，劳动法有规定，如果未按时支付劳动报酬属于违法行为，员工可以提出书面材料后立即离职，员工工资应离职当日支付给员工

本帖最近评分记录

• 洛山 金币 +2 认真回复，奖励！ 2024-4-11 01:01

dyhsmengma

引用:

原帖由 滺標卡尺 于 2024-4-10 23:11 发表

是否自愿离职与工资无关，劳动法有规定，如果未按时支付劳动报酬属于违法行为，员工可以提出书面材料后立即离职，员工工资应离职当日支付给员工 ...

第一，依据的不是劳动法，而是劳动合同法第三十八条。
第二，如果你是自愿离职，那么你只能索要工资，而不能索要补偿金。
第三，如果你签了某种带有类似两不相欠的内容的文件，那么你属于自愿放弃工资，大概率会被劳动仲裁驳回。这种情况一般公司不会在离职协议中提，而是会在转移证书等事宜的时候给你下套。
第四，仲裁只是属于民间行为，赢了输了其实后面都还可以起诉，一审二审可以搞。劳动仲裁的官司起诉费只需要十块钱，很便宜。
如果想找律师，最好找专门打劳动报酬案子官司的律师，因为这种律师一般会给你算的很细，能多要不少钱，尤其是加班费啥的。

本帖最近评分记录

• 洛山 金币 +9 认真回复，奖励！ 2024-4-11 01:02